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今日即评:中年忙考证,有用吗?

时间:2022-05-29    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

对内是上有老下有小,对外是“就业困难”“求职困难”“升职困难”,人到中年,家庭、工作各方面的压力让一些人产生了“中年焦虑”。随着“30岁”职场魔咒和“35岁”职场分水岭等“潜规则”的存在,人们对于中年职场危机的担忧也在日益加重。而考证,似乎成了部分职场中年人走出焦虑、增强安全感的一个选择方向。
近年来,职场中年人考证日趋火爆。他们或为了职场晋升,或为了转换职业跑道。他们敢于拼搏、积极进取的态度值得我们敬佩和学习。正如有网友认为,过了而立之年忧患意识逐渐增强,考证是一种让自己保证持续学习的动力,更是一种避免职场焦虑的利器。但任何事都有利有弊,中年人“考证热”也需要冷思考。
不少职场人士抱着“手中有粮,心就不慌”的想法把考证当作救命稻草,“病急乱投医”,什么证“含金量”高就考什么,甚至出现有人1年考10证,1天学15个小时的极端现象。
职场中年人“考证热”逐渐升温,也让一些职业培训类机构看到了“商机”,他们利用职场人的考证热情炒热焦虑,打着“含金量高”“可挂证”“考试包过还包工作”的幌子进行忽悠,最后导致职业培训市场乱象丛生。而且,很多证书没有含金量,市场不认可,付费拿了证也没有价值。
目前准入类的职业资格考试正在被逐步规范,这些乱象也将得到有效遏制,陷入“考证热”的职场中年人自身也要清楚地认识到不是所有的证书都能化为“产能”。
的确,每位职场人士都应该学会终身学习、终身成长,来应对未来的不可预知;同时,也需要社会各界共同努力,为职场人士终身学习、成长营造良好的环境。有关部门、企业、职业教育院校及社会培训机构等要协同合作,持续完善职业及终身教育体系,以此来帮助职场人士不断更新知识技能,提升自我价值;另外要积极消除职场“年龄歧视”等现象,给予奋斗的中年人更多的鼓舞和力量。

当今时代,各行各业前进的脚步一日千里。惟有终身学习,终身成长,才能真正地克服恐慌焦虑,成就自我。


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